宝利电梯·动态︱五月月底大会圆满结束

2022年06月01日，宝利配资5月份员工大会如期召开，伴随着激进的音乐，各部门井然有序、气势昂扬，展示了各自良好的精神面貌和团队凝聚力，本次全体员工大会随着主持人的宣贯在铿锵有力的朗读拉开了帷幕。

ONE

第一项新员工介绍

2022年1-4月，公司共加入了6名新成员，他们积极、热情、主动、创新，他们是公司的新鲜血液。公司也趁此机会给他们提供了一个展示自我的舞台，让大家能更清晰地认识他们，也为了他们能尽快地融入航于这个大家庭。公司全体成员对新进员工的加入表示了最热烈的欢迎。

TWO

第二项2022徐州宝利电梯疫情最佳先锋者表彰

都说榜样的力量是无穷的， 2022年3月，徐州按下了暂停键，新冠疫情形势严峻，公司积极响应党和政府的号召，捐款捐物，同时号召员工积极参加抗疫志愿者，他们平凡中幽微之光在闪耀,苦难中方见良知与担当。公司为有这样的员工而骄傲，与其同时，并为表现突出者颁发证书与奖金。希望大家时刻保持一种忧患意识和严谨的工作态度准备着下一场的冲锋和战斗，在这样先进标杆思想的感染下，相信我们会走得越来越远。

THREE

第三项任命仪式

新的一年为了符合公司的发展战略、年度目标及公司的人力资源发展规划，为了达到工作与人力资源的最佳匹配，提高员工的工作绩效和工作满意度，公司内部进行岗位调整，总经理单树杰先生为调岗人员颁发任命书。

FOUR

第四项安全宣贯

办公室主任-隋继香主任对电梯安全进行宣贯。电梯属于特种设备，电梯维保人员都必须考取特种设备安全管理和作业人员证。宝利配资本着“安全第一，质量为本”的理念，每次员工大会都要进行安全宣贯，把安全摆到重要位置。让每位员工把“安全”二字深深地刻在脑海中。

FIVE

第五项总经理讲话

总经理-单树杰先生围绕2022年度目标、发展方向做发表讲话。确定年度目标：1、现有业务目标，稳重求进；2、新业务拓展目标；3、款项回收目标；4、安全、维保目标。明确发展方向：1、成立新业务部门-家用梯与加装梯事业部；2、业务客户群、管理模式转变；3、加强团队建设；4、注重人员培养；5、宣传企业文化。坚守“四心”，“决心、雄心、专心、恒心”坚决完成全年经营目标；聚焦“三点”，“紧盯重点业务、紧盯重点领域、紧盯重点项目”各部门狠抓落实确保见实效；努力工作、节约成本、共同进退、企兴我荣；敢想敢干，讲究方式方法。

SIX

第六项强化人员技能培训

为提升电梯维保人员的技能水平，开拓工作思路，加强交流提升，我司特邀约徐州特检院，特检院也高度重视此次培训工作，积极配合我司的培训工作，并组织了由专业培训教师和院资深电梯检验师组成的讲师团进行授课，杜强主任、维保部相关人员及其他等30余人参加。

杜强主任作开训动员讲话，希望大家把握好学习提升的机会，认真学习专业知识，高标准完成各项检验任务；加强与我市特检院的业务合作和技术交流，推动优势互补，促进共赢；同时，提醒大家要继续做好疫情防控期间的防护工作，不能大意松懈，高温天气，注意安全防护。持续开展员工的专业技术培训和能力比对活动，着力强化短板、提升能力、改进服务，提升徐州电梯安全质量水平。

SEVEN

再接再厉

最后，公司高层管理者总结本次会议，宝利配资彭总和简总也对未来的工作做了指示，他们指出，徐州宝利电梯在行业内的知名度与美誉度首屈一指，但随着当下市场的竞争已经进入到炽热化阶段，外部环境的变化迫使企业内部经营理念的转变迫在眉睫，全体员工要乘着本次卓越运营管理系统之风顺势突破，对内提高自身综合能力和竞争意识，对外要提供更好更优质的服务。

--- 课间笔记分享 ---

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